Die Mitarbeitenden sind die Quelle unseres Erfolges

Rund 330 Mitarbeitenden setzen sich täglich bei Stadtwerk Winterthur für die Bereiche Versorgung und Entsorgung der Stadt Winterthur ein. Dabei sind sie in den unterschiedlichsten Berufsfeldern tätig.
 

Stadtwerk Winterthur untersteht den Personalrichtlinien der Stadt Winterthur. Pluralität und Gleichbehandlung werden bestmöglich gefördert. Grosses Augenmerk gilt der Nachwuchsförderung und Lehrlingsausbildung.

Wie wir unsere Zusammenarbeit sehen

• Als fortschrittlicher Arbeitgeber pflegen und fördern wir die Sozialpartnerschaft.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein motivierendes, innovatives und interessantes Arbeitsumfeld.
• Unsere Mitarbeitenden beteiligen sich aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens und ermöglichen damit dessen langfristigen wirtschaftlichen Erfolg.
• Wir gehen offen, vertrauensvoll und tolerant miteinander um. Dem Unternehmen fühlen wir uns in kritischer Loyalität verpflichtet.
• Unsere Mitarbeitenden sind überdurchschnittlich gut informiert. Sie wissen mehr über die unternehmerischen Zusammenhänge, als sie für ihre tägliche Arbeit brauchen.

Eine Führungsfunktion verpflichtet

Mit einem hierarchiearmen und unbürokratischen Führungsstil fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden in ihren Kompetenzen sowie in ihrer Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Wir unterstützen dies mit einer Delegation der Kompetenzen auf die tiefstmögliche Stufe des Unternehmens.

Wer sich bei uns wohl fühlt

• Neben dem notwendigen Fachwissen zeichnen sich unsere Mitarbeitenden durch eine gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus.
• Wir schätzen wandlungsfähige und flexible Mitarbeitende, die bereichsübergreifend denken und handeln.
• Wir anerkennen den Mut für Neues und fördern unsere Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildung.

Hier finden Sie unser Leitbild.

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